Les cobayes de Villepin ou l’incapacité chronique des gouvernants à répondre aux aspirations de la jeunesse

Pour Alternative Libérale, le gouvernement Villepin n’a rien compris à la jeunesse de ce pays. Trop pressé, il fait des jeunes les cobayes de ses expérimentations pseudo-sociales. Au saucissonnage du code du travail, Alternative Libérale oppose l’idée d’un contrat unique, flexible et négociable entre les contractants.

Les jeunes sont lucides et exigeants

Dans les facs comme dans les zones sinistrées, les jeunes de notre époque sont lucides. Ils savent que le monde bouge et que les frontières évoluent à toute vitesse. Ils savent qu’ils changeront de métier plusieurs fois dans leur vie, et plus souvent encore d’employeur. Ils savent qu’ils devront se former continuellement et être mobiles pour saisir les opportunités qui leur seront offertes. Ils savent aussi que, si l'avenir semble chargé de difficultés en France – et nombreux sont ceux qui quittent notre pays -, l'horizon peut vite se dégager et la situation s'améliorer.

Mais alors que la jeunesse est prête à accepter de profonds changements à la condition qu'ils soient justes, la classe politique actuelle persiste à en faire les cobayes de ses expérimentations pseudo-sociales, dérisoires et discriminantes. En s'adressant spécifiquement aux jeunes et de manière rigide, en ne leur offrant pour projet qu’un contrat de travail soldé, la majorité ne répond absolument pas à leurs attentes et leurs ambitions pour l’avenir.

Face à cette vacuité, ce ne sont pas les syndicats et les partis marxisants, réfractaires à toute réforme, qui pourront défendre l’avenir de ces jeunes qu’ils ne savent qu’instrumentaliser. Il est inacceptable qu’une révolte de la jeunesse, porteuse d’espoir, soit ainsi mise au service politique de ceux qui ont contribué, pendant des décennies, à momifier notre société.

La voie de l’avenir : un contrat unique et flexible

La seule solution juste et efficace, c'est un allègement considérable et uniforme des réglementations du travail, aujourd'hui beaucoup trop complexes et truffées de contradictions. Pour retrouver la confiance, les acteurs doivent en saisir à nouveau le sens.

L'unique voie de l'avenir, c'est l'unification des multiples contrats de travail existants en un contrat unique et largement flexible, dont les modalités seront négociables directement entre les employeurs et les salariés. Les castes statutaires doivent disparaître au profit d'un cadre simple, compréhensible et unique pour tous.

Ce n'est qu'à ce prix que les employeurs embaucheront à nouveau massivement pour sortir de leur fonctionnement chronique en sous-effectifs. C'est à ce prix que les embauchés bénéficieront enfin d'un environnement dynamique et créateur d'emplois, bref à nouveau prometteur.

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